Julkaisut
Kuinka paljon työaikaa ISO 9001 järjestelmän ylläpito vaatii?
ISO 9001 laatujärjestelmän ylläpito vaatii yrityksiltä tyypillisesti 2-8 tuntia viikossa riippuen organisaation koosta, prosessien monimutkaisuudesta ja järjestelmän kypsyydestä. Uuden järjestelmän käyttöönottovaiheessa työaikaa kuluu enemmän, mutta ylläpitovaiheessa työmäärä yleensä vakiintuu. Päivittäinen...
Lue lisää
Miten ISO 27001 sertifikaatti vaikuttaa julkisiin hankintoihin?
ISO 27001 sertifikaatti parantaa merkittävästi yrityksesi mahdollisuuksia julkisissa hankinnoissa. Tämä kansainvälisesti tunnustettu tietoturvallisuuden hallintajärjestelmä osoittaa, että yrityksesi käsittelee tietoja vastuullisesti ja systemaattisesti. Julkisissa hankinnoissa tietoturva on usein kriittinen vaatimus, ja...
Lue lisää
Mitä ISO 22000 sertifikaatti tarkoittaa elintarvikealan yrityksille?
ISO 22000 sertifikaatti on kansainvälinen standardi, joka määrittelee elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmän vaatimukset elintarvikeketjun yrityksille. Se tarjoaa yrityksille työkalut elintarviketurvallisuusriskien tunnistamiseen, hallintaan ja ennaltaehkäisyyn koko tuotantoketjussa. Sertifikaatti osoittaa, että yritys noudattaa korkeita...
Lue lisää
Mitkä tekijät vaikuttavat eniten työturvallisuuskulttuurin kehittymiseen?
Työturvallisuuskulttuurin kehittymiseen vaikuttavat vahvimmin johdon sitoutuminen, henkilöstön aktiivinen osallistaminen, toimiva turvallisuusviestintä sekä systemaattinen jatkuvan parantamisen prosessi. Hyvä työturvallisuuskulttuuri rakentuu päivittäisistä valinnoista ja toimintatavoista, joissa turvallisuus nähdään yhteisenä arvona. Turvallisuuskulttuuri ei...
Lue lisää
Mitä FSSC 22000 sertifikaatti tarkoittaa?
FSSC 22000 sertifikaatti on kansainvälisesti tunnustettu elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmä, joka auttaa yrityksiä varmistamaan tuotteidensa turvallisuuden koko toimitusketjussa. Sertifikaatti yhdistää ISO 22000 -standardin vaatimukset sekä alakohtaiset tukiohjelmat, muodostaen kattavan järjestelmän elintarviketurvallisuuden hallintaan....
Lue lisää
Mitkä ovat yleisimmät työturvallisuuden puutteet suomalaisissa yrityksissä?
Suomalaisissa yrityksissä yleisimmät työturvallisuuden puutteet liittyvät työturvallisuusjohtamiseen, puutteelliseen perehdytykseen sekä riskien tunnistamisen ja hallinnan heikkouksiin. Monissa organisaatioissa vastuunjako on epäselvää, dokumentointi vajavaista ja työturvallisuuskulttuuri heikosti jalkautettua. Työntekijöiden koulutus ja perehdytys...
Lue lisää
Miksi työturvallisuus on tärkeä kilpailutekijä yritykselle?
Työturvallisuus on yritykselle merkittävä kilpailutekijä, joka vaikuttaa niin talouteen, maineeseen kuin toiminnan tehokkuuteen. Hyvin hoidettu työturvallisuus vähentää sairauspoissaoloja, parantaa työtehoa ja luo turvallisen työympäristön, jossa työntekijät voivat keskittyä työhönsä. Se...
Lue lisää
Kuinka usein työturvallisuuskoulutus tulisi järjestää yrityksessä?
Työturvallisuuskoulutus tulisi järjestää yrityksessä säännöllisesti, huomioiden sekä lakisääteiset vaatimukset että toimialan erityispiirteet. Yleisesti suositeltava tiheys on vähintään kerran vuodessa kaikille työntekijöille, sekä aina perehdytysvaiheessa uusille työntekijöille. Korkean riskin toimialoilla, kuten...
Lue lisää
Onko FSSC 22000 sertifikaatti pakollinen elintarvikeviennissä?
FSSC 22000 sertifikaatti ei ole yleisesti ottaen lakisääteinen vaatimus elintarvikeviennissä, mutta sen merkitys on kasvanut huomattavasti kansainvälisillä markkinoilla. Sertifikaatti on kansainvälisesti tunnustettu elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmä, joka osoittaa yrityksesi sitoutumisen korkeaan elintarviketurvallisuuden...
Lue lisää
Mikä on johdon rooli työturvallisuuden kehittämisessä?
Johdon rooli työturvallisuuden kehittämisessä on keskeinen ja korvaamaton. Johtajat luovat perustan koko organisaation turvallisuuskulttuurille omalla esimerkillään, päätöksillään ja sitoutumisellaan. Työturvallisuus ei ole vain lakisääteinen velvollisuus vaan strateginen valinta, joka heijastuu...
Lue lisää
Miten työturvallisuuskulttuuria voidaan mitata yrityksessä?
Työturvallisuuskulttuurin mittaaminen yrityksessä tapahtuu yhdistämällä sekä määrällisiä että laadullisia mittareita. Tehokas mittaaminen edellyttää monipuolista lähestymistapaa, jossa huomioidaan tapaturmatilastot, turvallisuushavainnot, henkilöstökyselyt ja turvallisuusauditoinnit. Mittaamalla työturvallisuuskulttuuria säännöllisesti voit tunnistaa kehityskohteet ja seurata...
Lue lisää
Mitä työnantajan tulee tietää uudesta työturvallisuuslaista?
Uusi työturvallisuuslaki tuo merkittäviä muutoksia työnantajien velvollisuuksiin työympäristön turvallisuuden varmistamisessa. Työnantajien tulee tuntea uuden lain keskeiset vaatimukset, jotka koskevat erityisesti riskien arviointia, työntekijöiden osallistamista ja dokumentointia. Muutokset edellyttävät työnantajilta entistä...
Lue lisää