Marko Leinonen aloitti päätoimisesti Reseni kehittäjänä 2000-luvun alussa. Sitä ennen hän ehti toimia muun muassa atk-opettajana, it-alalla sekä Paltamon kunnan it-tukihenkilönä.

”Ollessani TJ Groupilla töissä aloin koodata 90-luvun lopulla ensimmäistä toimintajärjestelmän nettiversiota. Tämä taisi olla Suomen ensimmäisiä selainkäyttöisiä laatujärjestelmiä. Siirryin sieltä Paltamon kuntaan töihin ja tein  sivutyönä kehitystyötä ohjelmistoon – eli käytännössä eSalkun ensimmäiseen versioon”, Marko kertoo.

Päätoimisen työnsuhteen Marko aloitti (silloinen KH FIN Oy) 22.2.2002. Kohta siis 20 vuotta tulee täyteen.

”Alussa kehitin ohjelmistoa mm. logistiikkatehtävien ohessa. Toiminnan laajentuessa lisää henkilökuntaa astui remmiin. Tällöin pystyin keskittymään enemmän järjestelmäpuoleen”, Marko sanoo. Uusin ohjelmisto, eSalkku, lanseerattiin vuonna 2017. Parasta aikaa meneillään on eSalkun päivittäminen, jossa mukana on uusia toimintoja, ulkoasuparannuksia sekä käyttäjää helpottavia työkaluja.

Marko näkee helppokäyttöisyyden eSalkun ehdottomana vahvuutena. Marko kannustaa yrityksiä selvittämään tukimahdollisuudet kehittämisprojekteihin. Esimerkiksi laatujärjestelmän pystyttämiseen yritys voi hakea yrityksen kehittämistukea ja järjestelmän kouluttamiseen on mahdollista hakea koulutusvähennystä.

Vuonna 2014 Marko siirtyi osaksi omistajakaartia. ”Olen tällainen ”moniosaaja”, joka ei pidä itseään esillä. Pääsiallisiin tehtäviini kuuluvat järjestelmien ja toimintojen ylläpito, kehittäminen ja suunnittelu. Jos joku ei pelaa/toimi, niin silloin en ole tehnyt työtäni kunnolla.”, Marko kertoo. Kollega kuvaa Markon olevan merkittävä taustavoima, jolta saa aina apua. Myös asiakkaat soittavat Markolle mielellään suoraan, kun heillä on ohjelmistoihin liittyvää kysyttävää. Marko hoksaa asiat nopeasti ja on mitä oivallisin ideoija. Tarkkuuttakaan häneltä ei puutu!

Vapaa-aikanaan Marko ulkoiluttaa mielellään koiraansa ja tekee pientä remonttia omakotitalossaan. Välillä rakentuu jotain suurempaakin: viimeisin projekti oli grillikota, jota varten Marko kantoi käsin 50 tonnia muurikiviä ja teki jopa maansiirtotyöt lapiolla. Hän näkee rakentamisen ja remppailun hyvänä vastapainona istumatyölle.

Markon huomaavaisuutta kuvaa hyvin osallistuminen lähialueiden kehittämiseen. ”Läheisessä järvessä ui paljon lapsia. Näin laiturilla vaaranpaikkoja, joten päätin hankkia pelastusrenkaan ja heittoköyden”, Marko kertoo. Markolle lapset ovat lähellä sydäntä, hänellä on jo yksi lapsenlapsikin.

Tämä idearikas mies tuli mukaan Reseni -toimintaan vuonna 2018. Takanaan Jannella oli pitkä ura Nesteellä. ”Markkinointi ja myynti on minulla veressä. Mielestäni asiakkaan luottamus pitää ansaita olemalla läsnä ja hoitamalla asiat luvatun mukaisesti. Haluan auttaa asiakasta löytämään juuri heidän toiminnalleen parhaat ratkaisut ja ohjata hänet jatkuvan parantamisen polulle”, Janne valaisee.

Jääkiekko on pitkään ollut läsnä Jannen elämässä ja joskus haaveena oli saada siitä ammattikin. Suunnitelmilla on tapana mutkistua ja elämä vei miehen toisille poluille. Hyviä muistoja on kuitenkin reppuun jäänyt paljon − niin pelaajana, valmentajana kuin tukijoukoissakin. Harrastejääkiekko ja jääkiekon seuraaminen ovat edelleen lähellä Jannen sydäntä, ja kun häneltä kysyy, niin on vain yksi joukkue: Kärpät!

Jääkiekon jälkimainingeissa ja esikoisen myötä Janne meni töihin RTK-palvelu Oy:lle markkinointi- ja myyntitehtäviin. ”En tiennyt siivouksesta mitään, joten marssin päällikön luokse ja sanoin haluavani päästä siivoamaan”, Janne kertoo. Tämä kuvastaa Jannen ”hands on” -asennetta ja sinnikkyyttä. Kun jotain tehdään, niin tehdään sitten perusteellisesti.

”Nesteellä ollessani parasta työssäni oli yrittäjien kanssa työskentely”, Janne sanoo lähes kahdestakymmenestä Nesteen palveluksessa vietetystä vuodesta. Sosiaalinen luonne kun on, hän halusi heti työnsä alkuaikoina tutustua asiakkaisiin ja kiersi ”Dolly-autolla” Oulussa ja ympäri Pohjois-Pohjanmaata sekä Kainuuta keittämässä kahvia yrittäjille ja jututtamassa heitä. Nämä ”itsensä brändäämis”-tapahtumat olivat todella tarkeitä ja tapaamiset poikivatkin pitkäaikaisia asiakassuhteita ja jopa ystävyyssuhteita.

Janne on visionääri, joka pitää uuden luomisesta. Jannen tultua taloon uusia tuotteita on luotu ja vanhoja kehitetty entisestään. Esimerkkeinä mainittakoon hyvän vastaanoton saanut Reseni-laatuvastaavakoulutus, Elintarviketurvallisuuden palvelut, eSalkku -työkalut sekä uudet yritysturvallisuuspuolen tuotteet.

”Tiedän, miten iso konserni toimii ja voin hyödyntää niitä oppeja nykyisessä työssäni. Pienessä yrityksessä resurssit ovat rajallisemmat, mikä näkyy myös markkinoinnissa. Toisaalta asioita pääsee tekemään ja kehittämään monipuolisesti, luomaan linjauksia, näkemään ”oman käden” jälkeä ja päätöksenteko on suoraviivaisempaa. Tämä asia on Jannelle tärkeää ja niin…Tekeminen ei ainakaan lopu kesken!”

Jannen motto onkin, ettei vierivä kivi sammaloidu. Työssä jatkuva kehittäminen on jokapäiväisesti läsnä, mutta Janne pyrkii antamaan panoksensa myös yhteisen hyvän kehittämiseen. Hän on liittynyt paikalliseen kyläyhdistykseen, jonka seuraava isompi projekti on kuntoportaiden rakentaminen.

Jääkiekon lisäksi ruoanlaitto on lähellä Jannen sydäntä. Kokkausinnostus syttyi lasten ollessa pieniä. ”En halunnut syöttää tytöilleni tinakupista mitään mössöjä, vaan päätin opetella hyväksi kokiksi.” Ja niin Janne opetteli! Kokki-Jannea kuvaa parhaiten maalaisranskalainen bistro -tyyli – turhat hifistelyt sikseen!

”Jos en olisi laatutyössä, laittaisin varmaan bistron pystyyn”, Janne naurahtaa.

Verkostopäivä pidetään perjantaina 19.11.2021 Holiday Club Hotel Katinkulta, Vuokatissa. Pitkästä aikaa pääsemme näkemään toisemme livenä ja verkostoitumaan!

Verkostopäivän aiheena on tänä vuonna taloudellisuus-, turvallisuus- ja asiakaspalvelukoulutus. Koulutuspäivästä on mahdollisuus saada Traficomin kuljettajien jatkokoulutuksen ammattipätevyysmerkintä.

Illalla Katinkulta Areenalla on jälleen Suomen suurimmat pikkujoulut, WinterOpen21. Perjantaina esiintyvät Haloo Helsinki ja Flipper. Lauantaina Areenalle nousevat Kaija Koo, Ellinoora ja Reino Nordin.

Ilmoittautuminen 15.10.2021 mennessä oheisesta linkistä:

https://link.webropolsurveys.com/S/A87CD587400C5AC7

Tutustu Reseni toimitusjohtajaan Pasi Korhoseen

Reseni -toiminnan perusti aikoinaan Pasin eno Matti Kilpeläinen. Pasi tuli yritykseen töihin vuonna 2006, ja hänen tehtäviinsä kuului muun muassa laatujärjestelmän kehittäminen sekä logistiikka-alalla toimivan QTeam-verkoston kuljetusten ohjaus. Syksyllä 2014 Pasista tuli QTeam Systems Oy:n pääosakas ja sukupolvenvaihdos sai jatkoa syksyllä 2016, kun yhtiöön liittyi myös Reseni -toiminta.

Yrittäjyys tulee sukuvikana, sillä Pasin isoisä Väinö Kilpeläinen oli aikoinaan puunkuljetusalan yrittäjä. Myös vanhemmilla on ollut henkilöliikennealan yritys, jota Pasin veli nykyään jatkaa.

Kajaanin kotikonnuilta tiet ovat johtaneet Jyväskylään, jossa Pasi jo nuoruudessaan vietti vuosia opiskellessaan logistiikkainsinööriksi. Etätyökulttuurin nopea kehitys mahdollistaa nykyään työt mistä vain.

Reseni -kollega kommentoi Pasin olevan rauhallinen ja lehmänhermoinen sekä ironissävytteisen huumorintajun omaava. Kuunteleva ja työtovereitaan arvostava kuvaavat Pasia myös hyvin. ”Jäälle mentäessä Pasin kilpailuhenkisyys tulee hyvin esiin”, kollega naurahtaa.

Aktiivista tuotekehitystä

Pasin työtehtävät ovat hyvin monipuoliset. Hallinnollisten tehtävien lisäksi hän toimii aktiivisesti tuotekehityspuolella. Tuotteita kehitetään ja uusia ideoidaan jatkuvasti. Pasi tekee myös laatujärjestelmäkonsultointeja logistiikka-alan asiakasyrityksiin.

”Työssä palkitsevinta on räätälöidä asiakkaille sopivin kokonaisuus ja saada toteutuksesta hyvää palautetta”, Pasi kertoo. Jokaisen konsultoinnin, koulutuksen ja auditoinnin asiakastyytyväisyys mitataan. ”Pyrimme luonnollisesti jatkuvasti kehittämään myös omaa toimintaamme, joten haluamme kuunnella asiakkaitamme herkällä korvalla”.

Reseni -toiminnan lisäksi Pasin vastuulla ovat QTeam-verkoston vetäminen sekä vuonna 2020 yritykseen ostetun Kuljetusliike O Malinen Oy:n puunkuljetustoiminnan johtaminen. ”Vähitellen kasvua on tapahtunut. Sen on mahdollistanut henkilöstön sitoutuminen, vastuunotto ja kehittymishalu.”

Reseni on ketterä ja kustannustehokas toimija

”Tarjoamme pk-yrityksille helpon ja nopean tien laatujärjestelmätyöskentelyyn. Yritykset pystyvät eSalkku-järjestelmän avulla rakentamaan dokumentoinnin ja havaintokanavan tehokkaasti. Meiltä saa palveluita järjestelmän rakentamisesta auditointiin saakka”, Pasi kertoo. ”Asiakaslähtöisesti voimme tarjota koko paketin tai vain ne osat, joita asiakas kulloinkin tarvitsee.”

”Koska olemme pieni toimija, pystymme vastaamaan ketterästi ja joustavasti asiakkaan tarpeisiin. Lisäksi väittäisin, että pystymme tarjoamaan palveluitamme kustannustehokkaasti – edullisuus tulee viimeisen päälle hiotuista prosesseista”, Pasi jatkaa ja päättää: ”Tärkeässä roolissa ovat meidän kokeneet ja osaavat kouluttajat!”

Ulkoinen auditoija Jussi Lukkari on ollut mukana yrityksen alkuajoista lähtien.

Sotkamolainen Jussi Lukkari on ollut mukana Reseni -toiminnassa yrityksen alkumetreistä lähtien. ”Matti Kilpeläisen kanssa ideoimme laadunkehittämisjärjestelmää kotini entisessä navetassa ja piparminttuhunajan avulla saimme ideat lentämään myös ruutupaperille”, Jussi kertoo yrityksen alkutaipaleesta. Tämän vuoden lokakuussa, tarkalleen ottaen 10.10.2021, Reseni -ohjelmistoille tulee neljännesvuosisata täyteen.

Kaikki alkoi siitä, kun laatujärjestelmät alkoivat saada (standardin ISO 9001 myötä) laajempaa jalansijaa yhteiskunnassa 1990-luvun alussa. Enso alkoi ensimmäisenä vaatia kuljetusalan yrityksiltä laatujärjestelmää, ja pian muut suuret yhtiöt liittyivät joukkoon. Matti Kilpeläinen oli jo aiemmin perustanut Kuljetushankinta FIN Oy:n, jonka liikeideaan istui erinomaisesti myös laatujärjestelmäkoulutus. Näin syntyi idea omasta laatujärjestelmäpohjasta, siis siitä, joka hieman myöhemmin sai nimen Reseni.

Oulussa Jussi kouluttautui diplomi-insinööriksi ja päättötyö kohdistui hitsausliitosten laadun tutkimusmenetelmiin. Hän pääsi vuonna 1979 Tampellan konepajalle laadunvarmistuksen hitsausinsinöörin (QAWE) tehtävään, jossa tulivat tutuiksi myös laatujärjestelmät, niiden rakentaminen ja erityyppiset auditoinnit. ISO 9000 -standardisarjaa ei vielä ollut, joka johti siihen, että kukin tilaaja teki tehtaalle oman asiakasauditointinsa. ”Mikäli dokumentissa oli virhe, saattoi luokituslaitoksen auditoija puhaltaa sikarinsa savut pöydän yli suoraan silmille”, muistelee Jussi.

Kainuuseen palattuaan Jussi ennakoi tulevaa ja suoritti vuonna 1990 Bournemouthissa Lead Auditor -tutkinnon. Pirkanmaalla saadut monipuoliset opit laatujärjestelmistä olivat ratkaisevia tulevien töiden kannalta. Jussi aloitti konsultoinnit vuonna 1987 ja samoihin aikoihin perustettiin myös perheyritys Luonnon Aromit Sotkamoon paluun yhteydessä.  Sotkamo onkin pysynyt miehen pääasiallisena kotipaikkakuntana vuosien varrella. Mieleen on jäänyt, kun maanviljelijäisä havaitsi poikansa diplomi-insinööriopintojen jälkeen, että ”ei sinusta herraa tullutkaan”. Tarkastaja Jussista tuli, muttei kuitenkaan ”Herra Tarkastajaa”. Isän sanat jäivät mieleen oppaana tulevaan.  Maatilan pojalle työnteko oli tullut tutuksi jo varhain. Työ on aina innostanut Jussia, ja niinpä hän on ehtinyt olla työuransa aikana monessa mukana.

Ulkoisen auditoijan työssä samanlaisia päiviä ei olekaan. Jussi kertoo uransa aikana auditoineensa yli 100 erilaista toimialanimikettä. Auditointiprosessi on monivaiheinen: aluksi tehdään esiauditointi, jonka perusteella voidaan pyytää täydentäviä tai korjaavia toimenpiteitä auditoitavalta yritykseltä. Esiauditoinnin jälkeen tulee varsinainen sertifiointiauditointi, jonka jälkeen yritykselle myönnetään sertifikaatti, mikäli auditoija voi todentaa, että toiminta vastaa standardien vaatimuksia. Sertifikaattia ylläpidetään seuranta-auditoinnein. Jussi kertoo näkevänsä hyvinkin nopeasti, täyttyvätkö sertifioinnin vaatimukset kulloinkin auditoitavana olevassa yrityksessä. Korona-aikana Jussin reissupäivät ovat vaihtuneet pitkälti etätyöskentelyyn Sotkamossa, jossa luonto on lähellä ja ahmat sekä ilvekset pyörivät talon naapureina.

Luottamus kumppaneihin

Sana luottamus toistuu Jussin puheessa usein. Hän korostaa, että yritysten kannattaa tehdä pitkäjänteisiä kehitystoimenpiteitä nimenomaan oman toiminnan kehittämistä varten, vaikka kannustava kehittämisärsyke tulisikin alun perin asiakkailta.  ”Haluan aidosti auttaa yrityksiä ottamaan kehitysaskeleita toiminnassaan”, Jussi sanoo ja lisää, että parhaat onnistumiset hän kokee työssään siitä, kun yritykset lähtevät systemaattisen jatkuvan parantamisen polulle, tielle tai peräti valtatielle. Parhaiten tämä onnistuu silloin, kun yrityksen johto sitoutuu asiaan ja luottaa siihen, että henkilökuntaa kannattaa kuunnella ja jakaa heille myös kehittämisvastuuta. Kollega kommentoikin Jussin oleva oikea empatiatykki – hän paneutuu yritysten liiketoiminnan kehittämiseen suurella sydämellä. ”Meillä on todella hyvä porukka ja yhteishenki”, Jussi kehaisee.

Vapaa-ajallaan Jussi pitää luonnossa liikkumisesta, hiihtämisestä niin Vuokatin vaaroilla kuin pohjoisen tuntureilla, metsänhoidosta ja luonnon antimien keruusta. Myös lukeminen, erityisesti runot ja elämäkerrat, ovat lähellä Jussin sydäntä. ”Talvella omaa metsää harventamalla olen hyvin saanut tarvittavat hirret piharakennukseen, jota olen veistämässä”, Jussi kertoo tämänhetkisestä projektistaan. Itsensä kehittäminen on luontevasti läsnä myös Jussin henkilökohtaisessa elämässä.

Vapaa-ajalla Jussilta luonnistuu niin metsän harvennus kuin liiterin nikkarointi.

Laatutietoinen ja työturvallisuuteen huomiota kiinnittävä henkilöstö on nyt helposti käsilläsi, sillä voit kouluttaa henkilöstöäsi nykyaikaisten verkkokoulutuksien avulla! Koulutuksen käyminen ei vaadi suuria ponnisteluja, toimiva internetyhteys ja näyttöpääte riittää.

Reseni rakentaa verkkokoulutuskokonaisuutta, jonka ensimmäiset koulutukset ovat nyt saatavilla: Henkilöstö mukaan laatuajatteluun ja Työturvallisuus tavaksi.

Lue lisää verkkokoulutuksista.

Lisätietoa

Janne Simola
044 988 4569
janne.simola@reseni.fi

Tarjoamme asiakkaillemme ja verkostoyrityksille mahdollisuutta ottaa käyttöön uusi rakentamamme verkkokoulutuskokonaisuus. Verkkokoulutuksien tavoitteena on luoda henkilöstölle oppimisympäristö, jossa perehdytään laatu-, ympäristö- ja turvallisuusjärjestelmien mukaiseen toimintaan. Jokainen osallistuja voi opiskella haluamallaan tahdilla, eikä koulutuksiin osallistuminen vaadi kuin internetyhteyden ja mukavan asennon tietokoneen äärellä.

Kuulemme usein kysyttävän mitä standardit oikeastaan tarkoittavat? Miksi toimitaan laatujärjestelmän mukaisesti? Mitä on työsuojelu ja vaarojen tunnistaminen? Miksi sisäistä auditointia tehdään? Näihin kaikkiin tärkeisiin kysymyksiin, monien muiden joukossa, saadaan vastaus verkkokoulutuksissa. Kurssisuorituksista saa todistuksen ja yritysjohdolle kirjataan suoritustiedot. Ensimmäiset osat koulutussarjasta julkaistaan jo tämän vuoden puolella. Ota yhteyttä jos olet kiinnostunut kuulemaan lisää ja haluat sitouttaa henkilöstösi toimimaan laatujärjestelmien mukaisesti.

Lisätietoa

Veera Vainio
040 718 6200
veera.vainio@reseni.fi

eSalkun tiedotuskanava sekä dokumentit-osio on julkaistu nyt myös mobiilissa. Jo aikaisemmin mobiilissa oli tapahtumien käsittely eli esim. vaaratilanteiden ja poikkeamien kirjaaminen.

eSalkku -mobiilin edut

Tiedotteet luettavissa ja kuitattavissa, joka tehostaa organisaation tiedottamista
Dokumentit esim. työohjeet luettavissa, joka parantaa ohjeiden jakamista käyttäjille
Vaaratilanteiden, kehitysideoiden sekä poikkeamien ja palautteiden helppo kirjaaminen ja käsittely

Katso esittelyvideo.

Kiinnostuitko, ota yhteyttä

Kerromme mielellään lisää. Ota rohkeasti yhteyttä: https://www.reseni.fi/yhteystiedot/.

Terveisin,
Marko Leinonen

Yhteistyökumppanimme A-Vakuutus Oy fuusioitui keväällä osaksi Pohjola Vakuutusta. Olemme samalla päivittäneet yhteistyösopimusta. Uusi yhteistyösopimus sisältää Reseni -yrityksille tarjottavia toiminnan riskeihin ja henkilöriskeihin liittyviä riskienhallintapalveluja sekä Pohjola Vakuutuksen ammattiliikenteen palveluja. Lisäksi Pohjola Vakuutuksen kumppanilla Ilmarisella on asiakkailleen henkilöstön työkykyä mittaavia työkaluja ja työkyvyttömyysriskin hallintaan liittyviä palveluja.

Lisätietoa

Pasi Korhonen
040 058 6147
pasi.korhonen@reseni.fi

Yrittäjä! Nyt on hyvä mahdollisuus hakea avustusta ja rahoitusta yritystoiminnan tueksi joustavasti ja nopeasti.

Suomen valtio on päättänyt tukea suomalaisia yrityksiä tässä vaikeassa tilanteessa. Hallitus pyrkii eri toimenpiteilla turvaamaan yrityksien kannattavan toiminnan korona -kriisin jälkeen.

Rahoituksen avulla yritys voi kehittää uusia tuotteita tai toimintatapoja. Uusien tuoteinnovaatioiden ja tätä kautta liiketoimintastrategian päivittämisen lisäksi tämä voi olla myös tuotantoprosessien sekä ympäristöön ja henkilöstöön liityvien toimintatapojen kehittämistä. Laatujärjestelmä on erinomainen työkalu yritystoiminnan systemaattiseen kehittämiseen. Reseni on suomalainen laadunhallintaan erikoistunut yritys. Meillä on yli 20 vuoden kokemus yhteistyöstä PK-sektorin yritysten kanssa. Olemme aidosti joustava, asiantunteva ja käytännönläheinen kumppani.

Oheisen linkin kautta pääsette tutustumaan tarkemmin eri kokoisille yrityksille suunnattuun liiketoiminnan kehitysrahoitukseen ja avustukseen häiriötilanteessa.

https://tem.fi/koronavirus/toimintaohjeita-yrityksille/