eSalkku – kätevä työkalu koulutuksien ja pätevyyksien hallintaan

14.2.2024

Oli kyseessä sitten pieni tai iso yritys – tai mitä vain siltä väliltä, on tiedon hallinta tärkeässä osassa yrityksen arkea. Tietojen ja dokumenttien säilytyksessä tulee huomioida tietosuojan vaatimusten täyttyminen, mutta tärkeää on myös se, että tieto on helposti löydettävissä, talletettavissa ja päivitettävissä.

Reseni on tunnettu kehittämästään eSalkku-ohjelmistosta, joka on oiva työkalu vastaamaan myös tiedon hallinnan haasteisiin – monen muun näppärän ominaisuutensa lisäksi!

Ammattipätevyydet sekä koulutukset hallintaan ─ case Kuljetusliike O Malinen

Kuljetusliike O Malinen on kainuulainen puunkuljetusalan yritys, joka työllistää parikymmentä henkilöä. Raskaiden ajoneuvojen kuljettajilla tulee olla voimassa olevat ammattipätevyydet. Tarvittaessa kuljettajilla on oltava voimassa mm. hätäensiapukoulutukset sekä työturvallisuuskortit. Lisäksi kuljettajien on käytävä asiakaskohtaisia tehdasperehdytyksiä. Nämä perehdytykset on uusittava säännöllisesti. Sen sijaan, että kuljettajien tiedot olisivat hukkuneet tietokoneen lukuisiin eri tiedostoihin, ne on kerätty sujuvasti yhteen paikkaan: eSalkkuun, josta niitä on helppo seurata ja päivittää.

eSalkkuun työntekijälle voidaan myöntää näkyviin oman henkilökorttinsa, josta kuljettaja pääsee hallitsemaan omia koulutukssia ja tarkastamaan asetettuja pätevyysvaatimuksia. Ohjelmistoon voidaan asettaa pätevyysvaatimuksia myös työntekijäkohtaisesti hänen roolistaan riippuen – esimerkiksi Kuljetusliike O Malisella tulee korjaamohenkilökunnalla luonnollisesti olla tulityökortti käytynä.

Kun tiedot ja koulutukset on kertaalleen luotu henkilökortin taakse, alkaa järjestelmä automaattisesti seurata koulutusten voimassaoloja ja lähettää kerran kuussa työnantajalle raportin vanhenevista pätevyyksistä. Ilmoitukset koulutuksen vanhenemisesta voidaan asettaa haluttuun ajankohtaan – esimerkiksi 90 päivää tai 180 päivää – ennen koulutuksen vanhenemista. Itse kuljettajille järjestelmä lähettää ilmoituksen 90 päivää ennen vanhenemista. Näin asia saadaan ulkoistettua muistista ja homma helpottuu huomattavasti!

Koulutusten hallinnoija voi myös yhdellä kertaa syöttää saman koulutuksen kaikille työntekijälle, jos kaikki käyvät sen samaan aikaan. Näin säästetään rutkasti aikaa samalla kun pysytään ajan tasalla.

Perehdytysten seuranta

eSalkkuun voidaan tallentaa myös uusien henkilöiden perehdytykset ja niiden mahdolliset voimassaoloajat. Samalla nähdään, milloin perehdytys on tehty ja kenen toimesta. Lisäksi pystytään asettamaan henkilötietojen taakse esimerkiksi se, mitä tarvikkeita (avaimet, puhelin jne.) työntekijälle on luovutettu.

Työelämän hektisyys ja ainainen tietotulva kuormittavat työntekijöiden muistia. Kun tieto saadaan ulkoistettua ohjelmiston huolehdittavaksi, muuttuu työnteko heti vaivattomammaksi.

Kysy lisää eSalkusta Jannelta!

Janne Simola
044 988 4569
janne.simola@reseni.fi

Blogit ja uutiset

Blogi

Verkkohuijaukset lisääntyvät – varmista henkilöstön osaaminen loma-aikana

Lomakaudella yrityksissä tapahtuu paljon muutoksia arjessa: sijaisia perehdytetään, kesätyöntekijät aloittavat ja vastuuta siirtyy henkilöltä toiselle. Juuri tämä hetki on myös verkkorikollisille otollinen.…

Lue lisää
ISO 45001 – Työturvallisuus osaksi johtamista, ei vain pakolliseksi velvollisuudeksi

Työturvallisuus mielletään usein lakisääteiseksi velvollisuudeksi. Kypärät, ohjeet, perehdytykset, riskienarviointilomakkeet. Mutta kehittyvässä pk-yrityksessä työturvallisuus on paljon enemmän kuin pakollinen rasti ruutuun. “Turvallisuus ei…

Lue lisää
ISO 14001 käytännössä – ympäristövastuu ilman viherpesua

Ympäristövastuu ei ole enää vain suuryritysten asia. Asiakkaat kysyvät. Kumppanit edellyttävät. Julkiset hankinnat pisteyttävät. Rahoittajat arvioivat. Mutta monessa pk-yrityksessä herää kysymys: Onko…

Lue lisää
Reklamaatiot eivät ole ongelma – ne ovat kehitystyökalu

Reklamaatio herättää lähes aina saman tunteen: harmitus. Mitä meni pieleen? Kuka teki virheen? Mitä tämä maksaa? Mutta kokeneessa ja kehittyvässä yrityksessä ajatus…

Lue lisää
Ulkoistettu laatupäällikkö – fiksu ratkaisu pk-yritykselle

Moni pk-yritys tunnistaa tilanteen: Laatujärjestelmä pitäisi rakentaa tai päivittää Sertifiointi on tulossa Sisäiset auditoinnit pitäisi tehdä Kilpailutuksissa kysytään ISO-sertifikaattia Mutta talossa ei…

Lue lisää
Miksi tarjous häviää? Laadun rooli kilpailutuksissa

Oletteko joskus hävinneet tarjouskilpailun ja jääneet miettimään: missä kohtaa tämä kääntyi meitä vastaan? Hinta oli kilpailukykyinen. Osaaminen kunnossa. Referenssit hyviä. Silti valinta…

Lue lisää

Uutiset

Pekka Ovaska – mahdollistaja vailla vertaa

Pitkän uran laatukonsulttina ja kouluttajana tehnyt Pekka Ovaska on ollut keskeinen osa Reseni Oy:n kumppaniverkostoa jo yli vuosikymmenen ajan. Nyt, 30 vuoden yrittäjäuran ja yli 15 vuoden laatutyön jälkeen, Pekka...

Lue lisää
Janne Törrönen vahvistaa Reseni Oy:n asiantuntijakumppaniverkostoa

Resenin kumppaniverkosto vahvistuu, Janne Törrönen liittyy mukaan yhteistyöhön.

Lue lisää
Reseni Oy Joulutervehdys

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Toivotamme teille rauhallista joulua ja hyvää uutta vuotta. (lisää…)

Lue lisää
Sertifikaatit Reseni Oy:lle

ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Sertifikaatit Reseni Oy:lle

Lue lisää
Jarno Saarinen Reseni Oy:n kehitys- ja vastuullisuusjohtajaksi

Reseni Oy on nimittänyt Jarno Saarisen kehitys- ja vastuullisuusjohtajaksi 1.12.2024 alkaen.

Lue lisää
Hanketiedote

Reseni Oy on aloittanut eSalkku -järjestelmän kehittämishankkeen. Hankkeessa kehitetään uusia ominaisuuksia eSalkku- ja eSalkku Mobiili-tietojärjestelmäpalveluihin. Hankkeen aikataulu on 02/2024 – 02/2026. Hanke on EU:n osarahoittama. Lisätietoa Reseni Oy Marko Leinonen...

Lue lisää