”Reseni käynnistettiin piparminttuhunajan voimin”

18.8.2021

Ulkoinen auditoija Jussi Lukkari on ollut mukana yrityksen alkuajoista lähtien.

Sotkamolainen Jussi Lukkari on ollut mukana Reseni -toiminnassa yrityksen alkumetreistä lähtien. ”Matti Kilpeläisen kanssa ideoimme laadunkehittämisjärjestelmää kotini entisessä navetassa ja piparminttuhunajan avulla saimme ideat lentämään myös ruutupaperille”, Jussi kertoo yrityksen alkutaipaleesta. Tämän vuoden lokakuussa, tarkalleen ottaen 10.10.2021, Reseni -ohjelmistoille tulee neljännesvuosisata täyteen.

Kaikki alkoi siitä, kun laatujärjestelmät alkoivat saada (standardin ISO 9001 myötä) laajempaa jalansijaa yhteiskunnassa 1990-luvun alussa. Enso alkoi ensimmäisenä vaatia kuljetusalan yrityksiltä laatujärjestelmää, ja pian muut suuret yhtiöt liittyivät joukkoon. Matti Kilpeläinen oli jo aiemmin perustanut Kuljetushankinta FIN Oy:n, jonka liikeideaan istui erinomaisesti myös laatujärjestelmäkoulutus. Näin syntyi idea omasta laatujärjestelmäpohjasta, siis siitä, joka hieman myöhemmin sai nimen Reseni.

Oulussa Jussi kouluttautui diplomi-insinööriksi ja päättötyö kohdistui hitsausliitosten laadun tutkimusmenetelmiin. Hän pääsi vuonna 1979 Tampellan konepajalle laadunvarmistuksen hitsausinsinöörin (QAWE) tehtävään, jossa tulivat tutuiksi myös laatujärjestelmät, niiden rakentaminen ja erityyppiset auditoinnit. ISO 9000 -standardisarjaa ei vielä ollut, joka johti siihen, että kukin tilaaja teki tehtaalle oman asiakasauditointinsa. ”Mikäli dokumentissa oli virhe, saattoi luokituslaitoksen auditoija puhaltaa sikarinsa savut pöydän yli suoraan silmille”, muistelee Jussi.

Kainuuseen palattuaan Jussi ennakoi tulevaa ja suoritti vuonna 1990 Bournemouthissa Lead Auditor -tutkinnon. Pirkanmaalla saadut monipuoliset opit laatujärjestelmistä olivat ratkaisevia tulevien töiden kannalta. Jussi aloitti konsultoinnit vuonna 1987 ja samoihin aikoihin perustettiin myös perheyritys Luonnon Aromit Sotkamoon paluun yhteydessä.  Sotkamo onkin pysynyt miehen pääasiallisena kotipaikkakuntana vuosien varrella. Mieleen on jäänyt, kun maanviljelijäisä havaitsi poikansa diplomi-insinööriopintojen jälkeen, että ”ei sinusta herraa tullutkaan”. Tarkastaja Jussista tuli, muttei kuitenkaan ”Herra Tarkastajaa”. Isän sanat jäivät mieleen oppaana tulevaan.  Maatilan pojalle työnteko oli tullut tutuksi jo varhain. Työ on aina innostanut Jussia, ja niinpä hän on ehtinyt olla työuransa aikana monessa mukana.

Ulkoisen auditoijan työssä samanlaisia päiviä ei olekaan. Jussi kertoo uransa aikana auditoineensa yli 100 erilaista toimialanimikettä. Auditointiprosessi on monivaiheinen: aluksi tehdään esiauditointi, jonka perusteella voidaan pyytää täydentäviä tai korjaavia toimenpiteitä auditoitavalta yritykseltä. Esiauditoinnin jälkeen tulee varsinainen sertifiointiauditointi, jonka jälkeen yritykselle myönnetään sertifikaatti, mikäli auditoija voi todentaa, että toiminta vastaa standardien vaatimuksia. Sertifikaattia ylläpidetään seuranta-auditoinnein. Jussi kertoo näkevänsä hyvinkin nopeasti, täyttyvätkö sertifioinnin vaatimukset kulloinkin auditoitavana olevassa yrityksessä. Korona-aikana Jussin reissupäivät ovat vaihtuneet pitkälti etätyöskentelyyn Sotkamossa, jossa luonto on lähellä ja ahmat sekä ilvekset pyörivät talon naapureina.

Luottamus kumppaneihin

Sana luottamus toistuu Jussin puheessa usein. Hän korostaa, että yritysten kannattaa tehdä pitkäjänteisiä kehitystoimenpiteitä nimenomaan oman toiminnan kehittämistä varten, vaikka kannustava kehittämisärsyke tulisikin alun perin asiakkailta.  ”Haluan aidosti auttaa yrityksiä ottamaan kehitysaskeleita toiminnassaan”, Jussi sanoo ja lisää, että parhaat onnistumiset hän kokee työssään siitä, kun yritykset lähtevät systemaattisen jatkuvan parantamisen polulle, tielle tai peräti valtatielle. Parhaiten tämä onnistuu silloin, kun yrityksen johto sitoutuu asiaan ja luottaa siihen, että henkilökuntaa kannattaa kuunnella ja jakaa heille myös kehittämisvastuuta. Kollega kommentoikin Jussin oleva oikea empatiatykki – hän paneutuu yritysten liiketoiminnan kehittämiseen suurella sydämellä. ”Meillä on todella hyvä porukka ja yhteishenki”, Jussi kehaisee.

Vapaa-ajallaan Jussi pitää luonnossa liikkumisesta, hiihtämisestä niin Vuokatin vaaroilla kuin pohjoisen tuntureilla, metsänhoidosta ja luonnon antimien keruusta. Myös lukeminen, erityisesti runot ja elämäkerrat, ovat lähellä Jussin sydäntä. ”Talvella omaa metsää harventamalla olen hyvin saanut tarvittavat hirret piharakennukseen, jota olen veistämässä”, Jussi kertoo tämänhetkisestä projektistaan. Itsensä kehittäminen on luontevasti läsnä myös Jussin henkilökohtaisessa elämässä.

Vapaa-ajalla Jussilta luonnistuu niin metsän harvennus kuin liiterin nikkarointi.

Blogit ja uutiset

Blogi

Verkkohuijaukset lisääntyvät – varmista henkilöstön osaaminen loma-aikana

Lomakaudella yrityksissä tapahtuu paljon muutoksia arjessa: sijaisia perehdytetään, kesätyöntekijät aloittavat ja vastuuta siirtyy henkilöltä toiselle. Juuri tämä hetki on myös verkkorikollisille otollinen.…

Lue lisää
ISO 45001 – Työturvallisuus osaksi johtamista, ei vain pakolliseksi velvollisuudeksi

Työturvallisuus mielletään usein lakisääteiseksi velvollisuudeksi. Kypärät, ohjeet, perehdytykset, riskienarviointilomakkeet. Mutta kehittyvässä pk-yrityksessä työturvallisuus on paljon enemmän kuin pakollinen rasti ruutuun. “Turvallisuus ei…

Lue lisää
ISO 14001 käytännössä – ympäristövastuu ilman viherpesua

Ympäristövastuu ei ole enää vain suuryritysten asia. Asiakkaat kysyvät. Kumppanit edellyttävät. Julkiset hankinnat pisteyttävät. Rahoittajat arvioivat. Mutta monessa pk-yrityksessä herää kysymys: Onko…

Lue lisää
Reklamaatiot eivät ole ongelma – ne ovat kehitystyökalu

Reklamaatio herättää lähes aina saman tunteen: harmitus. Mitä meni pieleen? Kuka teki virheen? Mitä tämä maksaa? Mutta kokeneessa ja kehittyvässä yrityksessä ajatus…

Lue lisää
Ulkoistettu laatupäällikkö – fiksu ratkaisu pk-yritykselle

Moni pk-yritys tunnistaa tilanteen: Laatujärjestelmä pitäisi rakentaa tai päivittää Sertifiointi on tulossa Sisäiset auditoinnit pitäisi tehdä Kilpailutuksissa kysytään ISO-sertifikaattia Mutta talossa ei…

Lue lisää
Miksi tarjous häviää? Laadun rooli kilpailutuksissa

Oletteko joskus hävinneet tarjouskilpailun ja jääneet miettimään: missä kohtaa tämä kääntyi meitä vastaan? Hinta oli kilpailukykyinen. Osaaminen kunnossa. Referenssit hyviä. Silti valinta…

Lue lisää

Uutiset

Pekka Ovaska – mahdollistaja vailla vertaa

Pitkän uran laatukonsulttina ja kouluttajana tehnyt Pekka Ovaska on ollut keskeinen osa Reseni Oy:n kumppaniverkostoa jo yli vuosikymmenen ajan. Nyt, 30 vuoden yrittäjäuran ja yli 15 vuoden laatutyön jälkeen, Pekka...

Lue lisää
Janne Törrönen vahvistaa Reseni Oy:n asiantuntijakumppaniverkostoa

Resenin kumppaniverkosto vahvistuu, Janne Törrönen liittyy mukaan yhteistyöhön.

Lue lisää
Reseni Oy Joulutervehdys

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Toivotamme teille rauhallista joulua ja hyvää uutta vuotta. (lisää…)

Lue lisää
Sertifikaatit Reseni Oy:lle

ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Sertifikaatit Reseni Oy:lle

Lue lisää
Jarno Saarinen Reseni Oy:n kehitys- ja vastuullisuusjohtajaksi

Reseni Oy on nimittänyt Jarno Saarisen kehitys- ja vastuullisuusjohtajaksi 1.12.2024 alkaen.

Lue lisää
Hanketiedote

Reseni Oy on aloittanut eSalkku -järjestelmän kehittämishankkeen. Hankkeessa kehitetään uusia ominaisuuksia eSalkku- ja eSalkku Mobiili-tietojärjestelmäpalveluihin. Hankkeen aikataulu on 02/2024 – 02/2026. Hanke on EU:n osarahoittama. Lisätietoa Reseni Oy Marko Leinonen...

Lue lisää