VSME – PK -yritysten uusi työkalu vastuullisuusraportointiin

7.11.2025

Kestävyysvaatimukset koskettavat yhä useampaa yritystä – myös niitä, joita lakisääteinen CSRD-raportointivelvoite ei vielä suoraan koske. Euroopan taloudellisen raportoinnin neuvoa-antavan ryhmän (EFRAG) kehittämä VSME-standardi (Voluntary Reporting Standard for SMEs) tarjoaa joustavan tavan vastata kumppaneiden ja sidosryhmien kysymyksiin jo nyt. Sekä helposti lähestyttävän viitekehyksen oman vastuullisuustyön pohjaksi.

 

Mikä VSME on?

VSME on vapaaehtoinen kestävyysraportointistandardi, joka pohjautuu EFRAGin laatimiin ESRS-standardeihin (joiden varaan myös CSRD perustuu). Se on suunniteltu erityisesti pienille ja keskisuurille, listaamattomille yrityksille.

 

Millaisille yrityksille se on tarkoitettu?

  • PK-yrityksille, jotka eivät kuulu CSRD:n (Corporate Sustainability Reporting Directive) piiriin
  • Yrityksille, joihin kumppanit ja asiakkaat kohdistavat vastuullisuuskyselyitä arvoketjun kautta
  • Yrityksille, jotka haluavat rakentaa uskottavaa ja vertailukelpoista vastuullisuusviestintää jo ennen lakivelvoitetta

Suomessa yli 1 000 yritystä siirtyy lähivuosina CSRD-raportoinnin piiriin. Se merkitsee väistämättä lisää kyselyitä heidän alihankkijoiltaan – oletko valmis vastaamaan?

 

Miksi VSME kannattaa ottaa käyttöön?

  • Järjestelmällinen datankeruu: Keräät tiedot samoista teemoista, joita ESRS (European Sustainability Reporting Standards) edellyttää – kumppaneidesi kyselyt on helppo täyttää.
  • Selkeytetty viitekehys: ESRS-teemat on tiivistetty PK-yrityksen näkökulmaan; vaikeaselkoinen kapulakieli on karsittu pois standardista.
  • Vastuullisuustyön kehittäminen: Löydät helpommin oman liiketoimintasi kannalta olennaiset kestävyyden osa-alueet ja asetat tavoitteet.
  • Uskottava raportointi: Näytät avoimesti sidosryhmille, että vastuullisuus on osa strategiaasi – myös rahoittajat arvostavat tätä.

 

Mitä VSME-standardi sisältää, kuinka sen vaatimukset saa täytettyä?

VSME koostuu kahdesta moduulista, joiden avulla voit edetä yrityksesi lähtötasolta sopivalla syvyydellä:

  • 1. Perusmoduuli (Basic Module)
  • 11 tiedonantovaatimusta
  • Rakentuu neljän teeman ympärille: raportoinnin perusta, ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hallinto
  • 2. Laajennettu moduuli (Comprehensive Module)
  • Syventää raportointia yhdeksällä lisävaatimuksella
  • Tämä laajennettu moduuli sopii, kun tarvitset tarkempaa dataa tai haluat erottua vastuullisuuden edelläkävijänä.

 

Yhteenveto

VSME tarjoaa PK-yrityksille kevyen mutta uskottavan reitin kestävyysraportoinnin maailmaan.

Aloittamalla nyt vastaat kumppaneiden odotuksiin, kehität omaa vastuullisuustyötäsi ja varaudut tulevaisuuden vaatimuksiin ilman turhaa byrokratiaa.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä asiantuntijoihimme, ja rakennetaan yhdessä yrityksellesi kestävä ja kilpailukykyinen tulevaisuus!

 

Reseni Oy
Jarno Saarinen

Blogit ja uutiset

Blogi

Prosessien kuvaaminen ISO 9001 -viitekehyksessä: rajapinnat, pullonkaulat, viestintä – ja pirstaleinen tieto kuntoon

ISO 9001:n prosessiajattelu kuulostaa yksinkertaiselta: tunnista prosessit, ymmärrä niiden vuorovaikutus ja ohjaa toimintaa niin, että laatu syntyy hallitusti. Käytännössä suurimmat ongelmat eivät…

Lue lisää
Laadunhallintajärjestelmä – yrityksesi paras työkalu kehittämiseen ja arjen sujuvoittamiseen

Laadunhallintajärjestelmä mielletään usein mapilliseksi ohjeviidakoksi tai pakolliseksi pahaksi sertifikaatin vuoksi. Todellisuudessa hyvin rakennettu laadunhallintajärjestelmä on yksi yrityksen tehokkaimmista kehittämisen työkaluista. Se tuo…

Lue lisää
Hyvin perehdytetty työntekijä on yrityksen vahva voimavara – näin arvo syntyy

Hyvä perehdytys nähdään usein vain pakollisena aloitusvaiheena, mutta todellisuudessa se on yksi merkittävimmistä investoinneista, jonka yritys voi tehdä. Hyvin perehdytetty työntekijä ei…

Lue lisää
Yhdessä kohti parempaa laatua – Reseni Oy tukee QTeam-verkoston arkea ja kehitystä

Laatu ei synny sattumalta. Se syntyy arjen teoista, yhteisistä pelisäännöistä ja halusta kehittää toimintaa joka päivä hieman paremmaksi. Tätä ajatusta Reseni Oy…

Lue lisää
Perehdytys, esihenkilö ja motivaatio – siksi uusi työntekijä joko loistaa tai lopahtaa

Kun uusi työntekijä aloittaa, tärkeitä eivät ole pelkästään työtehtävät tai työsopimuksen ehdot – vaan se, miten hänet kohdataan ja perehdytetään. Yrityksen tapa…

Lue lisää
Mitä tapahtuu, kun työntekijää ei perehdytetä kunnolla?

Jos olet joskus aloittanut uudessa työssä ilman kunnon perehdytystä, tiedät varmasti tunteen. Se on se tietynlainen epämääräinen jännitys ja epävarmuus, kun istut…

Lue lisää

Uutiset

Janne Törrönen vahvistaa Reseni Oy:n asiantuntijakumppaniverkostoa

Resenin kumppaniverkosto vahvistuu, Janne Törrönen liittyy mukaan yhteistyöhön.

Lue lisää
Reseni Oy Joulutervehdys

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Toivotamme teille rauhallista joulua ja hyvää uutta vuotta. (lisää…)

Lue lisää
Sertifikaatit Reseni Oy:lle

ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 Sertifikaatit Reseni Oy:lle

Lue lisää
Jarno Saarinen Reseni Oy:n kehitys- ja vastuullisuusjohtajaksi

Reseni Oy on nimittänyt Jarno Saarisen kehitys- ja vastuullisuusjohtajaksi 1.12.2024 alkaen.

Lue lisää
Hanketiedote

Reseni Oy on aloittanut eSalkku -järjestelmän kehittämishankkeen. Hankkeessa kehitetään uusia ominaisuuksia eSalkku- ja eSalkku Mobiili-tietojärjestelmäpalveluihin. Hankkeen aikataulu on 02/2024 – 02/2026. Hanke on EU:n osarahoittama. Lisätietoa Reseni Oy Marko Leinonen...

Lue lisää
PKY-LAATU on nyt Reseni Oy

Yritysten laatujärjestelmien rakentamiseen liittyviä palveluja valtakunnallisesti tarjoava PKY-LAATU tunnetaan jatkossa nimellä Reseni Oy. Muutos on osa yritysjärjestelyä, jossa PKY-LAADUN emoyhtiö QTeam Systems Oy erottaa laatutyön omaksi yhtiökseen. Muutos astui voimaan...

Lue lisää